Imagine cómo sería la productividad de sus colaboradores.
Si pudiera hacer que dejen a un lado sus preocupaciones

9 de cada 10 empleados se ven afectados en su trabajo por problemas personales y sus supervisores invierten el 25% de su tiempo en escuchar problemas de sus empleados.

El programa “Bienestar para el empleado”  es un asesoramiento profesional, contratado por las empresas, para brindar a sus empleados y en ocasiones a los familiares de los colaboradores, la posibilidad de prevenir y solucionar dificultades personales o familiares, que afectan el rendimiento y productividad laboral

Está dirigido a todos los colaboradores de la empresa y puede alcanzar también a sus familiares.

La empresa acuerda con MÁS CAPITAL HUMANO fecha y horario de intervención, la cual tiene una duración de 1 hora.

Se aborda un tema por sesión. El tema lo define el cliente, de acuerdo a la problemática que desee mejorar en su ambiente laboral. Ejemplo: 

• Conflictos Familiares
• Depresión- Stress –Crisis
• Adicciones
• Divorcio
• Jubilación

¿Por qué implementar el programa de “Bienestar para el empleado” ?

• Para aumentar la identificación de los empleados con la empresa; e
• Incrementar la productividad, disminuyendo el ausentismo, la distracción y la propensión a accidentes.